BEGIN:VCALENDAR VERSION:2.0 PRODID:https://evenements.uqam.ca X-PUBLISHED-TTL:P1W BEGIN:VEVENT UID:34427@https://evenements.uqam.ca DTSTART:20261020T133000Z SEQUENCE:8 TRANSP:OPAQUE DTEND:20261020T133000Z URL:https://evenements.uqam.ca/evenements/naviguer-le-cisgenrisme-organisat ionnel-tactiques-de-contournement-de-personnes-transfeminines-dans-l-infor matique-et-l-education-en-france/34427?date=2026-10-20_12-30-00 LOCATION:UQAM - En ligne (\, ) SUMMARY:Naviguer le cisgenrisme organisationnel: tactiques de contournement de personnes transféminines dans l'informatique et l'éducation en Franc e CLASS:PUBLIC DESCRIPTION:La Chaire de recherche sur la diversité sexuelle et la plurali té des genres de l’Université du Québec à Montréal vous invite à c ette conférence de Lou Cuenot (elle) intitulée Naviguer le cisgenrisme o rganisationnel : tactiques de contournement de personnes transféminines d ans l'informatique et l'éducation en France. Elle aura lieu le mardi 20 o ctobre 2026\, de 12h30 à 13h30\, en visioconférence.\n\n\nRésumé : Si la recherche documente bien les formes de marginalisation que les personne s trans subissent sur le marché du travail\, elle s'est moins intéressé e à la manière dont les travailleur-euses trans y répondent activement. En s'inspirant du concept fondateur de régime d'inégalité (inequality regime) de Joan Acker\, cette présentation analyse les biographies profes sionnelles de 24 salarié-es transféminines évoluant dans des organisati ons cisgenrées en France\, dans deux secteurs contrastés : l'informatiqu e et l'éducation (secteur public). Cette présentation montre que les tac tiques de contournement des travailleur-euses trans sont structurées par des conditions matérielles et ancrées dans des trajectoires biographique s. L'analyse identifie quatre tactiques de contournement principales : la mobilisation de compétences et de productivité\, la négociation de l'(i n)visibilité\, la planification des transitions de genre\, et la reconver sion professionnelle. Si ces tactiques atténuent les discriminations et l es violences subies\, leur efficacité varie selon la classe sociale et l' âge\, elles se révèlent coûteuses et\, en définitive\, incapables de remettre en cause le cisgenrisme systémique. \n\n\n🎤 Lou Cuenot (elle ) est doctorante en sociologie à l'École des hautes études en sciences sociales (EHESS)\, à l'Institut national d'études démographiques (Ined) \, au Centre Maurice Halbwachs ainsi qu'au sein de l'EUR Sciences sociale du genre et de la sexualité (EUR GSST). D'origine française\, ses travau x de recherche portent sur les parcours professionnels des personnes trans vivant en France. Elle s'intéresse en particulier à la façon dont s'ar ticulent les parcours professionnels et de transition en s'inspirant notam ment des travaux féministes matérialistes francophones\, de la sociologi e des organisations et de celle de la mobilité sociale. Elle est à l'ini tiative de l'enquête par questionnaire Trans &\; Travail (Ined\, 2026) \, a participé à plusieurs projets de recherche en études trans en Fran ce et co-anime le Réseau international francophone en études trans (RIFE T). Elle est titulaire d'une licence de sciences sociales de l'Université Paris Dauphine (2020) et d'un master d'études de genre de l'EHESS (2023) .\n\n\nInscription requise : inscrivez-vous ici. \n\n\nIl est possible de faire la demande pour des interprètes en LSQ jusqu’au lundi 12 octobre 2026 en écrivant à chaire.dspg@uqam.ca.\n\n\nSuivez-nous sur les résea ux sociaux!\n\nMot-clés : 2SLGBTQIA+\n\nPrix : Gratuit\n\n CATEGORIES:Conférence DTSTAMP:20260919T100736Z CREATED:20260909T204657Z LAST-MODIFIED:20260911T125931Z END:VEVENT END:VCALENDAR