Pour plusieurs auteurs, un individu est présent de façon attentive (mindfulness en anglais) quand il « est attentif à sa propre expérience, intérieure et extérieure, telle qu’elle se déploie dans le moment présent et cela sans jugements » (Kabat-Zinn, 2003, p.145 traduction libre). Cultiver une telle habileté en counseling de carrière, revient à apprendre, pour l’intervenant et son client, à se relier davantage à ce qui est vécu dans le moment présent, vis-à-vis des pensées, des émotions et des sensations qui émergent en soi et cela sans chercher à les éviter, les modifier ou les contrôler.

S’adressant tant à des conseillers d’orientation que des conseillers en emploi, cette formation prend la forme d’un laboratoire d’observation et d’expérimentation clinique afin de permettre aux participants, non pas de changer leur pratique professionnelle, mais bien de l’enrichir de nouvelles  stratégies d’interventions basées sur la présence attentive. 

Le programme de la formation est le suivant :

o   Origine, courants et présentation de la présence attentive.

o   Exercices et pratique de la présence attentive : utilité pour l’intervenant et son client.

o   Illustration de son utilisation en contexte de counseling de carrière.

Tout au long de la journée et par l’entremise de nombreux exercices en groupe, les formateurs discuteront de la manière dont la présence attentive peut être intégrée à des interventions de counseling de carrière. En outre, des courtes capsules vidéo de rencontres auprès de clients permettront d’illustrer l’application de la présence attentive au contexte d’une rencontre de counseling de carrière.  

L’objectif de cette formation est d’outiller les participants de manière à ce qu’ils en repartent avec de nouvelles stratégies à mettre en pratique auprès de leurs clients, y compris les plus difficiles et notamment ceux qui souffrent d’épuisement et/ou d’une situation d’impasse sur le plan professionnel.