Quelle régulation des relations de travail collaboratives à l’ère du numérique? Le choix français
Professeur à l’université de Toulouse–I Capitole, Isabelle Desbarats est spécialisée en droit social, national, européen et international. Ses recherches portent sur les problématiques suivantes : Fait religieux et gestion des diversités en milieu de travail, responsabilité sociétale et éthique d’entreprise, Santé au travail. Approches croisées droit du travail/droit de l’environnement , droit de l’emploi des seniors, fraude sociale transnationale.
Elle s'interesse également aux changements qui perturbent et entrainent une re-régulation du travail et de l’emploi, dans un contexte contemporain marqué par de grandes mutations sociales, telle que la solidarité –notamment à l’égard des générations futures-, l’innovation sociale, et l’économie collaborative. A cet égard, son attention se porte plus particulièrement sur l'impact des nouvelles formes d’entreprendre et d’entreprises liées au déploiement des palteformes juridiques ainsi que sur le statut juridique, fiscal et social des travailleurs recourant à celles-ci. Ces questions renvoient à celles soulevées par les frontières à tracer entre salariat et autoentrepreunariat avec les conséquences en résultant sur le terrain fiscal et de la protection sociale.