Candidat : Monsieur Christian Vilney

Programme : Doctorat en sociologie

Titre de la thèse : Perceptions de responsables des ressources humaines sur la discrimination systémique, des pratiques d’accès et de maintien à l’emploi des membres des minorités racisées

Direction de recherche : Monsieur Joseph Yvon Thériault 

Jury d'évaluation :

• Monsieur Chedly Belkhodja, Professeur, School of community and public affairs, Université Concordia
• Monsieur Paul Eid, Professeur, Département de sociologie, Université du Québec à Montréal (Présidence du jury)
• Madame Maryse Potvin, Professeure, Département d’éducation et formation spécialisées, Université du Québec à Montréal
• Monsieur Joseph Yvon Thériault, Professeur associé, Département de sociologie, Université du Québec à Montréal