Cette formation constitue une introduction mettant de l’avant les moments marquants d’un processus de recrutement diversifié. Nous ferons un survol des étapes et des enjeux problématiques qui peuvent nuire à l’attraction, à l’embauche et à la rétention des personnes candidates potentielles.

Le but est de développer, chez les personnes impliquées dans le recrutement, les compétences en matière d’équité-diversité-inclusion (EDI) nécessaires afin d’attirer et de maintenir, au sein de l’organisation, les personnes candidates issues de la diversité. 

Clientèle ciblée :

• Professionnels
• Gestionnaires 

Objectifs :

• Cibler les moments marquants d’un recrutement diversifié
• Identifier les barrières à l’inclusion des personnes candidates issues de la diversité
• Développer des stratégies pour favoriser l’inclusion 

. . .

Inscription : https://formation.uqam.ca/courses/recrutement-diversifie-de-attraction-a-la-retention/